Mondo Sanitario - n.11 - Dicembre - 2010

1. ANALISI E COMMENTI

1.3 Il fattore umano nel modello organizzativo

E.G. Fierro Perez, A.M. Gentile, N. Nante

Parole Chiave:

La necessità di prestare attenzione alla risorsa umana e l’importanza di una costante azione volta a valorizzare il ruolo dei singoli e dei gruppi di lavoro sono i temi affrontati in questo articolo. Attraverso una articolata analisi, gli AA. illustrano la funzione che una leadership efficace deve essere capace di svolgere - sviluppando nei propri collaboratori la passione per il lavoro e attivando appropriati fattori di motivazione - per garantire l’efficienza e la competitività dell’organizzazione aziendale.

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