Mondo Sanitario - n.11 - Dicembre - 2011
1. Analisi e Commenti
Parole Chiave:
Viene affrontato in maniera organica il tema della valutazione del personale, prendendo in esame le ragioni che la rendono necessaria, gli obiettivi da perseguire, i suoi contenuti e le modalità procedurali con cui può essere attuata. Gli AA. illustrano, in particolare, l’esperienza registrata dalla Ausl 7 di Siena presso la quale è stato applicato in via sperimentale un innovativo sistema di valutazione, che oltre a realizzare, per la prima volta, la partecipazione attiva del valutato, in un diretto confronto con il valutatore, è finalizzato non solo all’applicazione degli incentivi economici previsti dai contratti di lavoro, ma anche alla rilevazione, in un’ottica di miglioramento continuo, dei bisogni formativi del singolo e della collettività.
1.2 Il sistema di valutazione permanente del personale nella Ausl 7 di Siena
A. Petreni, N. NanteParole Chiave:
Viene affrontato in maniera organica il tema della valutazione del personale, prendendo in esame le ragioni che la rendono necessaria, gli obiettivi da perseguire, i suoi contenuti e le modalità procedurali con cui può essere attuata. Gli AA. illustrano, in particolare, l’esperienza registrata dalla Ausl 7 di Siena presso la quale è stato applicato in via sperimentale un innovativo sistema di valutazione, che oltre a realizzare, per la prima volta, la partecipazione attiva del valutato, in un diretto confronto con il valutatore, è finalizzato non solo all’applicazione degli incentivi economici previsti dai contratti di lavoro, ma anche alla rilevazione, in un’ottica di miglioramento continuo, dei bisogni formativi del singolo e della collettività.
di Gabriele Giuseppe Pepe e Franco Pepe