Organizzazione Sanitaria - n.1 - Gen-Mar - 2005

04

Clima organizzativo: l'esperienza della Asl Bari 4

L. Cattabeni, P. Nerini

Parole Chiave:

Una indagine di clima organizzativo rappresenta per i soggetti appartenenti ad una organizzazione il segnale da parte dell’organizzazione di una volontà specifica di prestare attenzione a tutti i componenti della stessa, in un’ottica di cambiamento.

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