Annate Mondo Sanitario

1.1 L’ospedale di più culture per una società multietnica

            Questo lavoro considera il tema della valutazione della risorsa umana in ambito sanitario con riferimento specifico al personale infermieristico e particolare attenzione alla valutazione di quello neoassunto. Sono presi in considerazione sia gli aspetti tecnici del sistema di valutazione, come i parametri relativi alle competenze professionali, sia la procedura, dal colloquio iniziale fino alla fase di feedback documentata. Viene altresì presentato un modello di scheda di valutazione delle competenze dell’infermiere durante il periodo di prova.