Mondo Sanitario - n.09 - Ottobre - 2010
1. ANALISI E COMMENTI
Parole Chiave:
Gli AA. svolgono un’attenta analisi del rapporto esistente tra la motivazione al lavoro e il sistema di premi e incentivazioni rivolto al personale delle strutture sanitarie e, in particolare, agli infermieri. Vengono anche approfondite le caratteristiche dei sistemi premianti attualmente adottati, sottolineandone l’inadeguatezza e la scarsa efficacia dovute all’essere improntati a criteri di egualitarismo, anziché a criteri meritocratici. Viene infine presentata una ipotesi di sistema premiante ispirato al duplice obiettivo di garantire la produttività dei servizi e, nel contempo, a migliorarne l’efficienza sulla base di appositi progetti di area.
1.2 Motivazione professionale e sistema premiante
S. Sacchetti, M.L. La GammaParole Chiave:
Gli AA. svolgono un’attenta analisi del rapporto esistente tra la motivazione al lavoro e il sistema di premi e incentivazioni rivolto al personale delle strutture sanitarie e, in particolare, agli infermieri. Vengono anche approfondite le caratteristiche dei sistemi premianti attualmente adottati, sottolineandone l’inadeguatezza e la scarsa efficacia dovute all’essere improntati a criteri di egualitarismo, anziché a criteri meritocratici. Viene infine presentata una ipotesi di sistema premiante ispirato al duplice obiettivo di garantire la produttività dei servizi e, nel contempo, a migliorarne l’efficienza sulla base di appositi progetti di area.
di Gabriele Giuseppe Pepe e Franco Pepe